Strukturiertes, compliance-first Cross-border Hiring. Verbindet internationale Fachkräfte mit Arbeitgebern in Deutschland und Europa.
Inbound-first — das System sammelt Anfragen automatisch. Kein Cold-Outreach. Kein Spam.
Anfragen werden manuell geprüft. Keine automatischen E-Mails. DSGVO-konform.
Alle Anfragen werden manuell geprüft. Kein automatischer Versand.
Strategische Partnerschaft, White-Label, Lizenzierung oder Übernahme/Beteiligung. Für Unternehmen mit ernsthaftem Interesse an CorridorWork.
Recruiting-Agenturen, HR-Dienstleister und Fachvermittler können CorridorWork als White-Label-Lösung oder kooperativ nutzen.
Unternehmen in Deutschland und Europa testen CorridorWork für strukturiertes, compliance-first Cross-border Hiring. Pflege, Logistik, IT, Bau.
Aggregierte Nachfrage- und Korridor-Daten für strategische Analysen. Für Berater, Investoren und Marktforscher.
Vollständige Demo des CorridorWork Revenue Operating System.
Was ist CorridorWork wirklich? Live-Systeme, Revenue-Pfade, Compliance. 2 Minuten.
🌐 Inbound-First SaaS Asset
CorridorWork sammelt Anfragen über diese Website — automatisch, ohne dass jemand operativ arbeiten muss. Google-Indexierung ist eingerichtet. Die Revenue Inbox empfängt Leads passiv.
✓ Kein Cold-Outreach · ✓ Kein automatischer Versand · ✓ Kein Stripe aktiv · ✓ Kein Scraping · ✓ Phase 1 Pilot · ✓ DSGVO-konform · ✓ Keine erfundenen Umsätze · ✓ Kein LinkedIn/WhatsApp nötig